不能凭外表判断一个人，不能凭外表判断他。这种观点对网站来说并不适用。网络企业极少的失败是因为其数字团队存在缺陷。企业文化和数字会产生不相容的问题。他们在网站上的失败是显而易见的。
站点信息结构是其中最具说服力的部分，你的站点就是你的信息结构，很多站点的信息结构都是基于组织思考而非用户需求。甚至最优秀的数字团队也会致力于构建以用户为中心的网站结构。从字里行间读到你的内容我见过很多可怕的网站。写得太差或者太过时了。有时候还有点矛盾几乎总有一个原因导致这些问题：分布式内容模型。换言之，组织允许向网站发布内容。有些时候，那会有成千上万的人！它表示一个分散的组织。机构缺乏编辑监督或数字方面的有力领导。
上海网站设计公司认为，社会媒体中最常见的问题就是缺乏互动。改进社交媒体渠道，包括新闻、博客、新闻稿等。很少交谈或者更多的闲暇时间。陷入大众传媒和广播市场的困境中。遗憾的是，如今消费者很少在传统营销中表达他们想要的组织和想要看到的内容。

网站背后的故事反应迟钝，肯定有另外一个网站，适用手机网络正变得越来越重要。一个反应迟钝的网站并不关心它对手机用户的影响。恐怕这个网站没有回复。定期投资网站往往是一个更为严重的症状问题。网站不响应就意味着没人会从事网站技术架构多年。站点需要不断改进。许多网站都是由许多不同的用户界面组成：部门网站，网站活动，网站产品。每一件东西都有自己的地方。从用户体验的角度来看，这显然给我们敲响了警钟，因为它显示出一种数字领导的缺失。
无人有权力和控制去控制过度。为何缺少视觉层次？长列链接，过多的导航条目，页面结构。从功能的角度来看，所有这些都是有问题的，但这也意味着一个更令人担忧的问题：缺乏重点，没有明确的目标。更严重的问题是：高管们都不知道具体数字。没有这些优先权的网站，只能说明网站的管理者不重视网站建设，认为网站不重要。比如，在网站上出现验证码通常是数字团队工作的标志。